Чтобы разорвать контракты с предприятиями, рабочие идут на крайние меры.
Газета «Салідарнасць» пишет о том, что в Барановичах люди массово бегут с предприятий от зарплаты в 3 млн рублей на заработки в Россию.
Стремясь сменить место работы, рабочие вступают в конфликт с администрацией предприятия. Контрактную систему ведь никто не отменял – будь добр отработай весь срок.
Газета приводит случай, произошедший на одном из предприятий Баранович:
40-летний рабочий, отец троих детей, решив уехать на заработки в Россию, попросил администрацию разорвать с ним контракт. Ему, естественно, отказали. Однако мужчина пошел на принцип. А именно – на нарушение директивы №1.
Раз пришел пьяным на работу – его пожурили. Второй – вновь покритиковали, не став увольнять. В следующий раз мужчина пришел пьяным на завод с конкретной целью больше там не появляться.
За проходной он узнал, что и в третий раз за нетрезвый вид увольнять его никто не собирается. Сердце труженика такого вынести не могло.
Рабочий попытался выйти через проходную – не пустили. Тогда он рванул к забору. Охрана погналась за ним. Рывок к свободе был прерван. Мужчина с камнем на душе отработал положенную ему смену. И больше на работе не появлялся. Трудовую книжку по прошествии времени в отделе кадров выдали без разговоров.
Отсюда напрашивается вывод, что никакой «крепостной» декрет № 9 рабочих не удержит. Людям нужно предложить что-то реальное, а не бумажки в виде директив и декретов.