Андрей Стрижак: Рабочие не должны отвечать за «косяки» начальства

Наказание рабочих «Борисовдрева» за провалы руководства - ни что иное, как круговая порука.

Об этом заявил координатор молодежной сети Профсоюза радиоэлектронной промышленности (РЭП) Андрей Стрижак, комментируя сайту charter97.org снижение зарплат рабочим «Борисовдрева» после визита Лукашенко.

«Снижение зарплат может быть связано с банальным отсутствием у предприятия денег, бездумно потраченных во время «модернизации», но со стороны, действий администрации предприятия это выглядят, как коллективная порука. Декрет №9 предусматривает подписание контракта на максимальный срок, и человек работает на условиях, которые сильно затрудняют его увольнение по собственному желанию, но за это получает определенную доплату. А если работодатель снижает зарплату работников на всем предприятии, после того, как получил нагоняй от Лукашенко, то получается, что человек помимо доплаты подписался еще и на коллективную ответственность за результат работы всего предприятия. Это, конечно, законом никак не регламентируется, но выглядит вполне логично со стороны нанимателя. Возможно, именно такой логикой и пользовалось руководство предприятия, когда распределило эту ответственность на всех работников», - считает профсоюзный активист.

Андрей Стрижак отметил, что выглядит это довольно странно.

«Ведь человек и так отвечает за конкретную работу, мол, если я сам «накосячил» и поломал станок, то я за это отвечаю и почему я должен нести ответственность за провал работы всего предприятия, на котором работает несколько тысяч человек, и каждый отвечает за собственный участок? Перекладывание ответственности за общие результаты работы предприятия на каждого работника, это уже какая-то круговая порука», - убежден координатор молодежной сети РЭП.

Профсоюзный активист подчеркнул, что в рабочих отношениях и вообще в стране стало слишком много кнута и очень мало пряника.

«Получается, что чем больше людей зажимают, тем меньше они заинтересованы в том, чтобы хорошо выполнять свою работу. Представьте себе, что я хорошо работаю и думаю, что получу свои 5-6 миллионов, а потом получается, что из-за недоработок руководства завода в проведении модернизации или еще в чем-то, я получаю вместо 6 миллионов - 4. И я подумаю: да шло бы оно все подальше, зачем стараться, если все равно выплатят копейки? Поэтому это, безусловно, плохой вариант – нельзя стимулировать рабочих снижением заработка. Это наказание, а если ты ни в чем не виноват, то это наказание ни за что, и реакция на такое наказание будет соответствующая», - заключил Андрей Стрижак.

Напомним, после скандального визита Лукашенко на «Борисовдрев» сотрудникам предприятия снизили зарплаты якобы за провал «модернизации».