Слишком жарко в офисе? У вас есть право уйти с работы раньше

В Беларуси установилась необычайная жара.

Такую погоду лучше всего переждать лежа в тени на берегу моря или озера со стаканом прохладного напитка в руке. К сожалению, длительные летние каникулы положены лишь школьникам и студентам. Большинству же летом приходится работать, пишет «Наша Нiва».

Хорошо, если помещении для работы оборудовано кондиционером или иной системой поддержания оптимальной температуры воздуха. А если кондиционера нет, и работа в душном жарком помещении приносит разве что муки? Да и на работоспособности и состоянии здоровья работа при высоких температурах сказывается не лучшим образом.

В таком случае сотрудник должен знать свои права, а наниматель — обязанности.

Согласно Трудовому кодексу, наниматель обязан «обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, соблюдать установленные нормативными правовыми актами, в том числе техническими нормативными правовыми актами, требования по охране труда, а при отсутствии в нормативных правовых актах, в том числе в технических нормативных правовых актах, требований по охране труда принимать необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности».

Требования к температурному режиму в рабочих помещениях зафиксированы в санитарных нормах и правилах (СНиП) «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях».

Так, для сидячего труда с небольшыми энергозатратами, куда относится и работа в офисе, оптимальной рабочей температурой в теплое время года считаются 23—25 °С при относительной влажности воздуха 40-60%.

Максимальная допустимые температура в помещении при такой работе — 28 ° С, относительная влажность — 75%.

Если же температура поднимается выше, сотрудник может добиваться от нанимателя сокращения рабочего дня.

Согласно нормам СНиП, максимальное время работы в помещении с температурой воздуха 28,5°С составляет 7 часов, при температуре 29°С — 6 часов.

Для профессий, связанных с более интенсивными энергозатратами, должны поддерживаться меньшие по значению температуры.

Таблица максимального времени нахождения сотрудника на рабочем месте при температурах выше допустимой величины выглядит следующим образом:

Справка: к категории Іа относятся работы, выполняемые сидя и связанные с незначительными энергозатратами (120 ккал/ч).

Работы категории IIб выполняются сидя, стоя или, при необходимости, связаны с ходьбой. Эти работы сопровождаются некоторым физическим напряжением (121—150 ккал/ч).

Категория IIа — работы с энергозатратами 151—200 ккал/ч, связанные с постоянной ходьбой или перемещение небольших объектов весом до 1 кг.

К категории IIб относятся работы с энергозатратами 201—250 ккал/ч, связанные с постоянной ходьбой или перемещением тяжестей массой до 10 кг.

Самые тяжелые работы относятся к категории III. Это работы, которые требуют перемещения грузов массой более 10 кг и значительных физических усилий (энергозатраты организма больше 250 ккал/ч).