Субъекты хозяйствования в Беларуси имеют право выплачивать заработную плату работникам в иностранной валюте при условии, что трудовые договоры с ними были заключены за пределами республики.
В письме регулятор разъясняет банкам порядок выплаты зарплаты в инвалюте и отмечает, что разъяснения даются в связи с поступающими обращениями комбанков и субъектов хозяйствования по данной тематике, пишет «Интерфакс».
Как отмечается в письме, случаи использования иностранной валюты в отношениях между субъектом валютных операций и физлицом на территории Беларуси регулируются правилами проведения валютных операций. К таким случаям относятся, в том числе, денежный перевод и получение денежных средств для выплаты зарплаты.
В письме говорится, что в случае, когда трудовой договор с работником был заключен за пределами Беларуси, и в договоре указано, что заработная плата выплачивается в валюте, банки и субъекты хозяйствования имеют право на такие валютно-денежные операции.
В случае, если трудовой договор был заключен на территории Беларуси, зарплата должна выплачиваться в белорусских рублях, как это предусмотрено Трудовым кодексом страны.
В НББ подчеркнули, что нормы Трудового кодекса применяются в отношении всех работников и нанимателей, которые заключили трудовые договоры на территории Беларуси, если иное не установлено актами национального законодательства или международного права.
Как сообщалось, в конце июля НББ разослал комбанкам письмо, в котором разъяснил некоторые положения вступившего в силу с 25 июля 2014 года обновленного Трудового кодекса страны. В частности, из него была исключена статья, касающаяся регулирования трудовых отношений в организациях с зарубежными инвестициями.
Согласно нормам Трудового кодекса, зарплата работникам на территории Беларуси должна выплачиваться в белорусских рублях всем работникам, включая прибывших из-за рубежа граждан, всеми нанимателями, заключившими с работниками трудовой договор на территории республики.