Сотрудники ОАО «Витебские продукты»: На предприятии - массовые увольнения

«Оптимизация кадров» началась с Нового года и затронет все магазины компании.

Читатель charter97.org Андрей рассказал об увольнениях на ОАО «Витебские продукты». Его жена работает на этом предприятии и недавно столкнулась с ситуацией лично.

«С Нового года начались увольнения сотрудников. Ставят план, сколько человек надо уволить на определенной торговой точке. Всем, у кого заканчиваются контракты, предлагают не продлять их по собственному желанию с намеком на то, что лучше, мол, вы не продляйте, чем потом мы вас будем вынуждать к увольнению.

Кроме этого на ОАО «Витебские продукты» у каждого работника имеются зарплатные карточки, но по факту зарплату на карточки работники получают примерно раз в полгода, а все остальное время — по ведомости наличкой на руки. Для чего нужны были эти карточки и по каким причинам деньги на них перечисляются крайне редко — не совсем ясно, если в основном зарплата идет по ведомости, — пишет читатель.

Журналисту charter97.org удалось подтвердить информацию, связавшись с другими сотрудниками ОАО «Витебские продукты».

«Аванс давали на руки, а с этого месяца вообще отменили. Будем получать деньги один раз в месяц. Насчет увольнений не в курсе, по крайней мере, в нашем магазине тихо», — написала Виктория.

«Я там уже не работаю, но от знакомых слышала, что увольняют», — сообщила читательница Дарья.

«Я являюсь идейным работником. То есть, работаю за идею!», — шутит читательница Елена, — «Все это абсолютная правда. Только эти увольнения называют красивой фразой «оптимизация кадров». На карточку зарплата действительно приходит раз в полгода. А еще нам не платят премию с октября 2013 года. Ни в одном магазине, ни одному работнику!»

На самом предприятии журналисту charter97.org комментировать ситуацию отказались.

Напомним, в стране уже около полугода поступают сообщения о переводе предприятий на четырех- и трехдневки, о неполных выплатах зарплат и об их уменьшении, а также о принудительном отправлении в отпуск за свой счет.