«Пинскдрев» переходит на «четырехдневку»

Крупнейшее предприятие страны по изготовлению мебели переходит на четырехдневную рабочую неделю.

Пятидневка пока остается только в «стратегических» цехах холдинга. Об этом сообщают сотрудники «Пинскдрева», передает «Радыё Рацыя».

В 2011 году, после взрыва на предприятии, компания вошла в структуру Белорусского производственно-торгового концерна лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности «Беллесбумпром». Бывший сотрудник компании Дмитрий Кудренок отмечает, что, к сожалению, трагедия на «Пинскдреве» никак не повлияла на руководство и все социально-экономические предложения рабочих остались без внимания.

«Новое руководство «Пинскдрева», вопреки ожиданиям рабочих, продолжило ту же политику своих предшественников. Стало еще хуже. В связи с кризисом зарплаты рабочих, по сравнению с ценами, превратились в ничто. Руководители завода никак не хотели идти на диалог с рабочими и отвечали на все одинаково: не нравится работать — увольняйтесь». Руководство неспособно организовать сбыт продукции, которой завалены склады. Рабочие «Пинскдрева» сообщают, что «головная боль» предприятия - это переполненные склады. По их мнению, компании необходима модернизация и новая политика менеджмента. Пока ситуация только ухудшается.

Напомним, в последнее время многие предприятия переводятся на сокращенную рабочую неделю или вынуждают рабочих писать заявления на отпуска за свой счет. Так, только за начало марта в редакцию charter97.org поступили жалобы с таких предприятий как «Гомсельмаш», Осиповичский завод автомобильных агрегатов, Светлогорский завод железобетонных изделий, Бобруйский завод деталей и агрегатов, «Могилевтрансмаш», «Строммашина», МТЗ, «Гомельдрев», Минский подшипниковый завод, Белорусская железная дорога, ОАО «Витебские продукты» и другие.