К концу года без работы останутся более 300 тысяч белорусов

Ситуация на рынке труда Беларуси может стать весомым фактором социального напряжения.

К концу года число не способных найти работу белорусов резко возрастет и может превысить 300 тысяч. Правительство пока не предпринимает адекватных шагов по предотвращению такого сценария.

К концу года ситуация на рынке труда Беларуси может стать весомым фактором социального напряжения, прогнозируют эксперты «Беларусь в фокусе», пишет «Завтра твоей страны».

Спрос на рабочие места в Беларуси уже во многом превышает количество размещенных вакансий.

Самый сильный спад вакансий и самый активный рост резюме отмечается среди представителей рабочих специальностей, автомобильного бизнеса, транспорта и логистики, производства, строительства и недвижимости. Но падение спроса на трудовые ресурсы наблюдается практически по всем профессиональным сферам.

Подавляющее большинство вакансий в службе занятости — низкооплачиваемые рабочие места для неквалифицированных работников.

«Положение с официально фиксируемой безработицей будет только усугубляться», — прогнозируют эксперты.

В соответствии с программой содействия занятости населения на 2015 год число безработных может вырасти до 180 тыс. По оценке правительственных экспертов, искать работу в конце 2015 года будет 280 тысяч человек, это 6% трудоспособного населения.

«Вместе с тем, из официально занятых в экономике уже на 1 марта 216 тысяч были в отпуске, простое или работали неполную рабочую неделю», — отмечается в обзоре «Беларусь в фокусе».

Эксперты прогнозируют: напряжение на рынке труда будет возрастать из-за трудовых миграционных потоков: возвращения белорусских работников из России в связи с замедлением российской экономики и появлением украинских работников из-за экономического спада и военного конфликта в Украине.

Опросы показывает, что белорусы адекватно оценивают такие негативные перспективы, поместив угрозу безработицы в первую тройку (наряду со спадом производства и обеднения населения) проблем, стоящих перед страной.

Однако правительство, по оценке независимых экспертов, не предпринимает адекватных шагов по предотвращению роста социального напряжения. Основную нагрузку по облегчению положения сокращаемых работников чиновники перекладывают на нанимателей.

«Но у правительства нет инструментов принуждения нанимателей к этому, и нет денег, чтобы стимулировать их к переобучению увольняемых работников. Правительство может лишь придерживать темпы сокращения работников в госсекторе до выборов – и то не слишком эффективно», — таков вывод экспертов.