Слонимский «мэр» пожаловался на профактивиста, и рабочего уволили

Независимый профсоюз связывает решение нанимателя с активной позицией рабочего.

Руководство ОАО “Слонимская камвольно-прядильная фабрика” не продлило контракт со слесарем по обслуживанию и ремонту газоиспользуемого оборудования цеха паросилового хозяйства, активистом независимого профсоюза РЭП Михаилом Сошко. У рабочего 6 разряд.

Профсоюз РЭП связывает решение нанимателя исключительно с активной позицией рабочего, пишет сайт praca-by.info.

Напомним, в июне 2015 года Михаил Сошко получил выговор за то, что вместе с коллегой решил принять душ после проведения покрасочных работ, которые, кстати, не входили в его должностные обязанности. Администрация обвинила рабочих в том, что они самовольно покинули рабочие места и находились в гардеробе. Суд тогда отказал в удовлетворении жалобы, посчитав, что рабочим можно мыться только после 17.00.

В ноябре 2015 года Михаил Сошко в составе профсоюзной делегации находился в Швеции по приглашению шведского профсоюза IF Metall.

Вернувшись домой, он захотел рассказать своим коллегам о том, как строятся отношения шведских профсоюзов с нанимателем и государством, в каких условиях работают люди в другой стране.

Профактивист обратился к исполняющему обязанности директора ОАО «Слонимская КПФ» Анатолию Cубботко с просьбой провести в обеденный перерыв собрание трудового коллектива фабрики, чтобы рассказать о поездке в Швецию.

Начальник отказал, сославшись на то, что после такого собрания в официальном профсоюзе не останется людей.

На следующий день после состоявшегося разговора на Михаила Сошко наложили дисциплинарное взыскание за преждевременный уход с работы.

Как рассказал правовой инспектор профсоюза РЭП Юрий Беляков, дисциплинарное взыскание было наложено 27 ноября, спустя месяц после произошедшего, что противоречит статье 200 Трудового кодекса Республики Беларусь.

– Мы обжалуем это дисциплинарное взыскание в суде и в инспекции по труду, поскольку оно совершенно незаконное. Во-первых, рабочий покинул свое рабочее место с разрешения мастера. Во-вторых, взыскание было наложено спустя месяц, – сообщил профсоюзный юрист.

Кульминацией этой истории стало новогоднее выступление председателя Слонимского райисполкома Олега Таргонского, в котором мэр выразил недовольство рабочим, захотевшим помыться и съездившим в Швецию:

- “Наш Слонимчанин обижается… Предвзято к нему относятся. Ну в чем заключается предвзятость?! Ну в чем?! Захотелось ему – на 1,5 или 2 часа раньше пошел домой. Бросил работу. Как это понимать? Что это за предвзятость? Наказали. Захотелось в рабочее время, захотелось, жарко, разделся, пошел в баню там мыться. В рабочее время на предприятии или в душ. Опять наказали. И пишет. Где он там побыл? В Швеции? А вы там знаете?! Так давайте спросим у него, чтобы было бы ему, если он на предприятии в Швеции бросил работу и пошел в баню или куда-то еще?”.

– Всего перечисленного хватило руководству Слонимской камвольно-прядильной фабрики, чтобы не продлить контракт с Михаилом Павловичем. А ведь на эту должность человека с улицы не возьмешь. Нужно иметь соответствующие знания и опыт. Но руководству Слонимской фабрики уже, по-видимому, все равно. Хотя на такие же мелкие правонарушения со стороны других работников той же фабрики и.о. директора закрывает глаза.

До пенсии нашему активисту еще 3 года. Этим и воспользовался Анатолий Субботко, чтобы избавиться от работника, который отстаивает свои законные права и права своих коллег. Вся эта история имеет явные признаки дискриминации по принадлежности к независимому профессиональному союзу, – сделал вывод Юрий Беляков.

Профсоюз РЭП готовит обращения в Международную организацию труда по факту дискриминации по профсоюзной принадлежности и в Комитет ООН по правам человека.