Строители: «Люди, которые увольнялись полгода назад, до сих пор ждут расчет»

На многих предприятиях строительной отрасли «прошла оптимизация численности».

Об этом tut.by сообщили в Республиканском комитете профсоюза работников строительства и промстройматериалов.

За прошлый год количество тех, кто входит в официальный профсоюз, уменьшилось на 14 400 человек. В число компаний, где стало меньше работников, попал и крупный застройщик «МАПИД».

В СМИ поступает много жалоб от сотрудников строительных организаций, которые жалуются на небольшие зарплаты и простои.

«Уже с января у меня на нашем предприятии нет работы, зарплату выплачивают несвоевременно. Работников держат всех дома, о сокращении и речи не идет, нанимателю невыгодно, нужно за 3 месяца рассчитаться, вот и сидим все по домам и надеемся на лучшее. У нас есть люди, которые и по полгода без работы», — пожаловался работник слонимской стройорганизации МПМК-164, которая входит в состав Гроднооблсельстроя.

Сотрудник молодечненской компании «Стройпроект» рассказал, что организация работает три дня в неделю. Еще несколько человек пожаловались на проблемы с выплатой зарплаты в компании «Монолит групп».

«До сих пор не выплачена за октябрь заработная плата. Люди, которые увольнялись полгода назад, до сих пор ждут расчет. Выигрывают суды, становятся в очередь из тех, кому должна зарплату организация», — рассказал один из сотрудников компании.

Низкий уровень зарплаты сохраняется на многих предприятиях отрасли, что способствует оттоку квалифицированного персонала. За 2015 год среднемесячная заработная плата в целом по концерну увеличилась на 2% к уровню 2014-го и составила Br4 млн 836,3 тыс. Коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и номинальной заработной платы за 2015 год равен 1,2 (при задании не менее 1,03).

Как рассказал председатель Республиканского комитета профсоюза работников строительства и промстройматериалов Николай Бунас, одно из проблемных предприятий отрасли — Полоцкий строительно-монтажный трест № 22. Решается вопрос о том, чтобы признать организацию несостоятельной. Сейчас в компании работает около 400 человек, а в лучшие годы — порядка 1000 специалистов.