Заводы на грани остановки

Если не будет загрузки мощностей, промышленные предприятия будут вынуждены закрываться.

В режиме неполной занятости ежемесячно трудится около 10 тысяч работников предприятий, которые входят в состав Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников промышленности. А это — 174 организации, где занято более 110 тысяч работников.

«Если в этом году загрузка мощностей не пойдет, то многие предприятия будут вынуждены закрываться. В числе первых — предприятия станкостроения», — прогнозирует в интервью tut.by Андрей Ваганов, заведующий отделом организационно-экономической работы Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников промышленности.

По его словам, сложнее всего сейчас приходится предприятиям, которые занимаются производством машин, оборудования, транспортных средств.

«Предприятия, которые работают по спецназначению, чувствуют себя комфортно. У них есть объемы производства, заказы, численность работников не падает», — говорит специалист и приводит примеры таких счастливчиков: «Агат — электромеханический завод», Минский механический завод им. С.И. Вавилова, ОАО «Пеленг», БМЗ, Речицкий метизный завод.

А вот тем, кому не повезло, остается только гулять и терять в зарплате. На этой неделе отправили в отпуск около 13 тысяч работников «Гомсельмаша».

На незапланированный отдых вынужденно уходят также сотрудники некоторых подразделений МАЗа. Как рассказал заместитель генерального директора предприятия по кадрам, социальным вопросам и идеологической работе Петр Косарь, основная причина неполной занятости — проблемы с продажами на российском рынке.

«Отправляем тех специалистов, которые имеют запас произведенных комплектующих, и им можно дать возможность уйти на 2/3 тарифной ставки. Это не касается занятых на автобусном производстве, продукция которого востребована, и тех подразделений, которые обеспечивают работу автобусного завода», — поделился подробностями Петр Косарь.

По словам представителя МАЗа, в январе средняя зарплата на предприятии была почти 6 миллионов рублей. «В обычный месяц она составляет около 7,5 миллиона рублей. Сокращение работников в прошлом году не проводили, и сейчас не собираемся это делать», — заверил Петр Косарь. При этом он подтвердил, что есть случаи, когда контракты с сотрудниками не продлеваются.

Напомним, «МАЗ» отправлял своих сотрудников в незапланированные отпуска в конце прошлого и начале этого года.

В периоды, когда покупательский спрос ниже объемов производства, сотрудников отдельных подразделений завода «Атлант» отправляют на 2/3 тарифной ставки. В таком режиме время от времени трудятся, к примеру, специалисты по производству холодильников, стиральных машин и компрессоров. «У нас ярко выраженная сезонность продаж по бытовой технике, особенно по холодильникам. В зимний период невысокий спрос, в летний — высокий», — уточняет заместитель гендиректора по идеологической работе и персоналу ЗАО «Атлант» Александр Мошко.

По его словам, в январе на предприятии подняли тарифную ставку первого разряда на 5%, а в феврале — на 7%. При этом работникам Барановичского станкостроительного завода, который входит в состав «Атланта», в этом году повысили ставку только на 5%, «потому что им еще в ноябре поднимали на 5%».

Напомним, работники «Атланта» уходили на новогодние каникулы с 1 по 11 января этого года. Эти дни сотрудники должны отработать позже, когда производство будет более загружено.

Просевший сбыт на российском рынке затронул предприятия-металлисты. «Улучшений по сравнению с прошлым годам фактически нет, около 50% работников предприятий, которые входят в профсоюз, работают в режиме не полной занятости. И зарплата на многих предприятиях не повышается», — рассказывает представитель Белорусского профсоюза металлистов Иван Колесник.

Средний заработок по сфере составляет около 4−5 миллионов рублей, говорит специалист. Но есть и более «рыбные» места. «Зарплата в 7−8 миллионов у работников Могилевлифтмаша и  «Амкодора». При этом некоторые предприятия «Амкодор» работают на сокращенной рабочей неделе, на четырехдневке», — уточняет Иван Колесник.

На четырехдневке также работает Пинский завод средств малой механизации, ОАО «Мисом», Брестмаш, Бобруйском машиностроительном заводе, Пинский завод средств малой механизации, «Строммашина». «Но Строммашине получила заказ от министерства архитектуры и строительства. Они заключили контракт на изготовление тюбингов, получают авансовые платежи и предприятие разворачивается», — уточняет Игорь Щербаков, председатель Могилевского областного объединения профсоюзов.

Сложности и в деревообработке. Так, в феврале простои были на предприятии «Витебскдрев», в режиме неполной занятости трудились также работники полоцкого филиала «Мостодрев». Сейчас на неполный рабочий день перевели работников фанерного производства ОАО «ФанДок» в Бобруйске, которое находится в стадии модернизации, рассказал генеральный директор предприятия Андрей Партянков.

«Завод сейчас функционирует в режиме пуска-наладки, поэтому не можем обеспечить полную рабочую деятельность. У нас тоже ситуация остается крайне сложной, потому что высокие тарифы на электроэнергию, и мы имеем задолженность. Также сказывается сокращение заказов в части строительных конструкций, падение спроса на фанеру», — говорит Андрей Партянков.

Сейчас средняя зарплата на предприятии «чуть больше 2 миллионов рублей». За прошлый год было сокращено около 20% сотрудников «за счет администрации и вспомогательных служб».