На заводе в Орше инвалиды не справляются с новыми нормами

Инвалиды по зрению жалуются, что нормы на предприятии повысили в два раза, а оплата осталась прежней.

«На Оршанском УП «Элект» ОО БелТИЗ подняли нормы более чем на 50%, а оплата за выполненную норму осталась 33 000 рублей, с премиальными 48 000. То есть. даже если делать норму каждый день, что сейчас стало невозможно, в итоге получится 960 000 — 1 054 000 в месяц», - цитирует слова рабочих «Наша Нiва».

На предприятие приехал председатель Белорусского товарищества инвалидов по зрению (БелТИЗ) Олег Шепель. По словам рабочих, он сказал, что такова экономическая ситуация, и что несколько предприятий БелТИЗ вообще стоят, и «хорошо, что вы хоть как-то работаете».

Рабочие утверждают, что все расходы на обустройство и зарплаты берет на себя государство:

«Они берут человека на работу по программе адаптации инвалидов к работе на 1 год. Создают рабочее место, государство одновременно компенсирует затраты на создание рабочего места для инвалида. Это где-то около 40 000 000. Но это только на бумаге, так как рабочие места давно созданы и создавать их уже не нужно. Кроме того, государство в течение года компенсирует нанимателю расходы на зарплату для инвалида, т.е. фактически наниматель, здесь это ЧУП «Элект», вообще в плюсе. Инвалид работает на «Элект», а зарплату ему платит государство. Через год его увольняют и берут другого человека по программе адаптации».

Более подробно о ситуации на Оршанском заводе рассказал сам Олег Шепель.

«Инвалиды сейчас написали в прокуратуру, в Администрацию президента… Но я скажу открыто: это — саботаж. Сейчас, правда, все успокоилось. Дело в том, что новые нормы уже ранее выполняли на центральном предприятии и других филиалах. В Оршанском филиале произошла ошибка. В Орше была норма 540 штук, а в Витебске 650. На обоих предприятиях работают инвалиды. Я сам инвалид по зрению и раньше работал сборщиком, как они. Я, когда пришел на собрание, сказал — я десять дней учусь эту операцию делать, и какую норму я сделаю, такую и установим. Они не согласны. Тогда я предложил другие изделия отдать другим филиалам, чтобы им было проще. Также не согласились. Они или не знают, не понимают, что зарплата у них никогда не будет высокой, потому что они приравниваются к сборщикам первого и второго разряда по законодательству, а значит эта работа не будет рентабельной, а зарплаты будут догонять до минимальной. Проще говоря, если мы поднимем зарплаты, филиал станет нерентабельным.

Там просто есть два человека, которые разогревают обстановку. Один, который всех будоражит, а вторая женщина юрист. А знаете, незрячие люди, спичку брось в огонь — и воспламеняется. Я собрал весь коллектив, съездил в исполком. Я им объяснил — ситуация действительно сложная. Основной экспорт — Россия и Украина. Сейчас рынок настолько просел, что продать очень трудно».

БелТИЗ признает тот факт, что сегодня на заводах, где работают инвалиды, трудно конкурировать, так как обычные предприятия автоматизировали систему, там практически нет людей и производится больше. Даже льготные налоги не помогают предприятию конкурировать на равных условиях.