На работника «Мапид» наложили взыскание, чтобы потом уволить

Член профсоюза РЭП Денис Манчукевич оспаривает в суде Московского района Минска непродление контракта компанией «Мапид».

Профсоюзный юрист Юрий Беляков рассказал praca-by.info о том, как контрактная система в очередной раз сослужила службу нанимателю, пожелавшему без всяких оснований уволить высококвалифицированного работника.

– Денис 12 лет проработал в УМСР №154 ОАО «Мапид». Проявил себя как высококвалифицированный и исполнительный работник. У него высший 6 квалификационный разряд, он водитель 1 класса. За все время работы не имел дисциплинарных взысканий. Постоянно привлекался руководством для работы в выходные и праздничные дни, никогда не отказывался. Получил заочно высшее образование и ряд дополнительных квалификаций и смежных профессий.

20 апреля Дениса уведомили о том, что 3 мая 2016 года он будет уволен с должности водителя автомобиля 1 класса в связи с окончанием срока контракта.

Это увольнение является незаконным. Коллективный договор на ОАО «Мапид» и указ Лукашенко от 12 апреля 2000 г. №180 «О порядке применения декрета «президента» Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №29» обязывает нанимателя письменно предупреждать работника о расторжении трудового контракта не позднее, чем за один месяц до окончания срока контракта, и в течение данного месяца предоставлять работнику 8 часов в неделю для поиска нового места работы.

Наниматель не выполнил данные требования законодательства. Более того, чтобы увольнение выглядело законным, на Дениса наложили дисциплинарное взыскание.

Нарушение, по мнению руководства, состояло в том, что Денис не ознакомился с приказом о начале стажировки для управления другим автомобилем. Взыскание сначала было наложено на работника 30 марта, когда он находился на больничном. Потом дату приказа изменили на 18 апреля.

Мы просим суд отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания, восстановить Манчукевича на работе и взыскать с нанимателя компенсацию за незаконное увольнение в размере среднего заработка за каждый день вынужденного прогула. Кроме того, взыскать компенсацию морального вреда за незаконное увольнение в размере 10 миллионов рублей.

Считаем, что суд даст надлежащую правовую оценку действиям должностных лиц УМСР №154 ОАО «Мапид», которые не только незаконно уволили Манчукевича, но и постарались оболгать его в предоставленных в суд возражениях на исковое заявление.

Это не первый и не последний случай, когда наниматель пытается ввести в заблуждение суд. В связи с этим хочется напомнить, что данные действия являются преступлением против правосудия и преследуются компетентными органами в уголовном порядке. Надеюсь, что до этого дело не дойдет. Мы предложили ответчику хорошие условия для мирового соглашения, – заключил Юрий Беляков, правовой инспектор Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП).