Своих бы пристроить: столичные компании стали в два раза реже нанимать мигрантов

В целом по стране число работающих иностранцев сократилось на 31%.

Столичные компании стали реже принимать на работу иностранных специалистов. Так, в январе-мае минские организации взяли по контракту около 3,2 тысячи трудовых мигрантов. Для сравнения: за аналогичный период прошлого года столичные наниматели трудоустроили более 6 тысяч иностранцев, пишет tut.by.

— Это связано с повышением требований к кандидатам со стороны отечественных нанимателей, — пояснила начальник отдела внешней трудовой миграции, беженцев и убежища управления по гражданству и миграции (УГиМ) ГУВД Мингорисполкома Елена Медведева.

Больше всего мигрантов за 5 месяцев этого года трудоустроились по рабочим специальностям (1800 человек), а также квалифицированными рабочими и специалистами (более 1000 человек). Только 159 иностранцев нашли себе место в сфере обслуживания и торговли, а 311 приезжих стали руководителями.

При этом в Минске растет конкуренция именно за рабочие места, рассказала ранее председатель комитета по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома Жанна Романович. По ее словам, в среднем на одну вакансию приходится 1,1 резюме (на начало этого года — 0,8). «Конкуренция среди соискателей неквалифицированных работ выше — на одну вакансию в среднем приходится по 5 претендентов», — уточнила Жанна Романович.

Напомним, в январе-марте в столице по подписанным договорам и контрактам трудоустроилось 2375 иностранцев, а год назад — 3437. В целом по стране число работающих иностранцев за это время сократилось на 31%.

Трудовые иммигранты могут трудиться в Беларуси только после получения спецразрешения на работу. Еще одно важно условие — наличие трудового договора. При этом наниматели могут взять на работу трудовых мигрантов только в том случае, если не нашли нужного специалиста среди белорусов и иностранцев, постоянно проживающих в нашей стране.