В Кабмине раскрыли подробности роста украинских зарплат

В 2017 году зарплата учителя вырастет на 500-1200 грн в зависимости от его квалификации.

Об этом рассказала министр образования и науки Лилия Гриневич на встрече с журналистами, пишет «Украинская правда».

По ее словам, в 2017 году произойдет повышение заработных плат учителей на 2 разряда по тарифной сетке, согласно которой оплачивается труд работников бюджетной сферы.

«Есть должностной оклад. Он следует из тарифного разряда. И уже из этого должностного оклада рассчитываются надбавки за выслугу лет, за проверку тетрадей и так далее. Получается так, что должностной оклад возрастает на 2 тарифных разряда ориентировочно от 300 до 700 грн в зависимости от квалификации учителя, но на зарплате это отражается значительно весомее. Зарплата учителя будет расти ориентировочно на сумму от 500 до 1200 грн в зависимости от квалификации и того, что этот учитель выполняет, его опыта», – рассказывает Гриневич.

Она напомнила, что работа преподавателей вузов начинает оплачиваться с 15 по 24 тарифный разряд, тогда как воспитатели оплачиваются с 8 по 12-й.

«Есть такая дырка — 13 и 14 разряд. Учитель высшей квалификации оплачивается по 12 разряду, а молодой преподаватель высшей школы (университета) по 15-му. Учитель был опущен ниже совершенно неоправданно», – добавила Гриневич.

«Были различные доплаты, надбавки за престижность. Но эти надбавки можно давать, можно забирать, можно делать их в разном объеме. Зато для нас было важно определить и зафиксировать повышение социального статуса учителя», – уточнила она.

Следовательно, уже с 2017 года оплата труда учителя будет осуществляться по 10-14 тарифным разрядам.

Повышение зарплат на 2 тарифных разряда будет стоить госбюджету дополнительные 4,5 млрд гривен.

Кроме того, работникам дошкольного и внешкольного образования и учреждений профтехобразования будут делаться доплаты из местных бюджетов именно за это повышение по тарифной сетке – это около 2 млрд гривен.

В случае принятия закона «Об образовании» предусматривается повышение зарплаты учителя на 20% после прохождения сертификации.

«Но сначала нужно разработать эту сертификацию. Как человек, который делал внешнее независимое оценивание, могу сказать, что как минимум год уйдет на то, чтобы сделать правильную сертификацию учителей», – добавила Гриневич.

Следовательно, в случае принятия закона весь 2017 год уйдет на разработку системы сертификации, которая предполагает тестовую сертификацию (внешняя оценка) и оценку работы в коллективе и с детьми (внутреннее оценивание).

То есть уже после 2017 года можно будет говорить о закладывании в бюджет денег на эти надбавки, связанные с сертификацией.

Вместе с тем в законе «Об образовании» предусматривается повышение зарплаты учителя на уровне 3 минимальных заработных плат.

«Это является вполне нормальным и корреспондируется с тем, что есть в других нормальных странах. Но состояние нашей экономики не позволяет сделать такой уровень оплаты труда. Поэтому мы идем к нему медленно, этапами», – добавила министр.

«Мы уже делаем продвижение по тарифной сетке на 2 разряда вверх. Я считаю, что это одна из крупнейших побед», – уточнила Она.

«Реформ не бывает без инвестиций. Это неправильно, когда реформу воспринимают через оптимизацию сети. Давайте мы позакрываем часть школ и университетов и нам будет прекрасно жить. Так быть не может», – сказала она.

«В образование и человеческий ресурс надо инвестировать. По такому пути пошел Сингапур, Южная Корея и все те, кто сделали прорыв в экономике, сделав ее инновационной. У нас этого осознания нет, я ответственно заявляю», – подытожила Лилия Гриневич.