Расчетную норму рабочего времени Минтруда и соцзащиты устанавливает ежегодно в соответствии со статьей 124 Трудового кодекса. Эта норма применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работы (сменности), а также в целях контроля за соблюдением норм продолжительности рабочего времени.
Нормы устанавливаются для пятидневной рабочей недели (выходные — суббота, воскресенье) и шестидневной (выходной — воскресенье) и не должны превышать планку, установленную Минтруда.
Как сообщает БЕЛТА, расчетная норма рабочего времени на 2017 год при полной норме продолжительности для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье составит не более 2019 часов, для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – не более 2021 часа.
Расчетная норма рабочего времени на 2016 год при полной норме продолжительности рабочего времени была установлена для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – не более 2038 часов, для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – не более 2044 часов, на 2015 год – соответственно не более 2032 часов и 2026 часов.