Минтруда и соцзащиты ежегодно утверждает норму рабочего времени. На ее основе наниматель определяет продолжительность рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составляет график, а также контролирует соблюдение продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом.
Нормы устанавливаются для пятидневной рабочей недели (выходные — суббота, воскресенье) и шестидневной (выходной — воскресенье) и не должны превышать планку, установленную Минтруда.
На 2019 год при полной норме продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) она составит: для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье - 2008 часов; для шестидневной - 2016 часов.
Расчетные нормы рабочего времени в 2019 году совпадают с нормами, которые действовали в 2013 году.