В Беларуси будет перераспределена нагрузка пенсионного страхования между нанимателями и работниками

4 января, Минск /Лилия Крапивина - БЕЛТА/. В Беларуси будет перераспределена нагрузка пенсионного страхования между нанимателями и работниками. Об этом сообщил сегодня журналистам заместитель министра экономики Андрей Тур, комментируя Директиву №4 "О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь", передает корреспондент БЕЛТА.

"Речь идет о перераспределении нагрузки пенсионного страхования между нанимателями и работниками, - сказал Андрей Тур. - Вся эта работа будет осуществляться в рамках гармонизированной системы налогообложения. Налоговая система должна быть достаточно прозрачной и упрощенной, что и позволит провести перераспределение нагрузки по выплате налогов в Фонд социальной защиты".

Важным также является вопрос по формированию инновационных фондов. Упрощенная система налогообложения будет возможна при применении размеров валовой выручки не более Br12 млрд. Кроме того, микроорганизации, применяющие упрощенную систему налогообложения, могут использовать упрощенное ведение бухгалтерского учета. "Это прямая норма в Директиве №4, и она будет действовать", - подчеркнул замминистра.

В Директиве №4 есть направления по исключению излишнего регулирования рынка труда. В этой связи предполагается для предприятий негосударственной формы собственности отменить тарифную ставку первого разряда как обязательную. Также будут сняты ограничения по найму рабочей силы. "Целый ряд ограничений по найму рабочей силы, по заработной плате отменяются", - сказал Андрей Тур.

И серьезным новшеством для предпринимателей является посыл, где речь идет о разграничении бремени ответственности пенсионных отчислений между нанимателями и работниками, потому что на сегодняшний день основную нагрузку здесь пока несет предприниматель, подчеркнул заместитель министра.

Андрей Тур также сообщил о готовящемся проекте указа, в соответствии с которым индивидуальные предприниматели получат возможность брать по найму одного работника, не являющегося родственником.