Украинцы будут устраиваться на работу по-новому

В Верховной Раде приготовили сюрприз.

Украинским заробитчанам могут существенно упростить жизнь. В Верховной Раде занялись правилами трудоустройства украинцев, которые ищут работу за границей. Нардепы планируют как защитить их от мошенников, так и помочь финансово.

Что важно знать тем, кто думает выехать на заработки в Европу — разбирался OBOZREVATEL.

Главное:

В Раде хотят помочь трудовым мигрантам – отменить плату за поиск рабочего места и бороться с мошенниками на рынке трудоустройства;

Заробитчанам обязаны будут рассказать все детали трудоустройства: показать договор и условия проживания (труда);

Для фирм-рекрутеров отменят лицензию, они будут работать по заявительному принципу.

В Европе ожидается бум на рабочую силу. В начале 2020 года Германия откроет свой трудовой рынок для миллионов заробитчан.

Какая есть проблема и почему

По данным исследования Research&Branding Group, 5,1 миллиона украинцев хотят уехать из страны на заработки. Не считая нескольких миллионов человек, которые уже работают в Польше, Чехии и других странах ближнего зарубежья.

К тому же, по словам соавтора проекта и народного депутат от "Слуги народа" Галины Третьяковой, уже через полгода Германия откроет свой трудовой рынок для 16 миллионов человек. Страна меняет правила труда — работу могут получить не только люди с высшим образованием, но и с профессионально-техническим. В связи с этим ожидается масштабный приток рабочих рук, в том числе из Украины.

Отечественный рынок переполнен предложениями различных компаний, которые обещают за деньги найти работу в странах ЕС. Часто за такими объявлениями скрываются мошенники, которые попросту “кидают” доверчивых соискателей. Случаев сотни.

К примеру, в июне 2017 года фирма "КСД плюс" в Киеве брала за трудоустройство 300 евро, а сроки отправления людей на работу откладывались. В итоге в офисе компании и вовсе перестали отвечать на звонки.

Побороть трудовую миграцию власти пока не могут, поэтому в Раде зарегистрировали проект закона №2365. Его авторы ставят перед собой цель — победить мошенничество в сфере поиска работы за границей. А именно – запретить соискателям оплачивать услуги фирм для поиска рекрутов — эта ноша переходит на плечи работодателей.

Логика проста. Польская фирма хочет найти себе на работу 10 рабочих из Украины. Она обращается к компании для поиска рекрутов и оплачивает ее услуги. Та, в свою очередь, находит рабочих, выступая в роли посредника.

По мнению авторов идеи, эта ситуация выгодна всем — фирме, которая нанимает работников (уверена в результате), рекрутерам (им платят деньги, они заинтересованы в продолжении сотрудничества) и самим работникам (законодательство защищает их право на работу, им не нужно платить за поиск).

“Мошенники предлагают работу в странах ЕС с высоким уровнем заработной платы, берут заранее деньги за свои услуги и затем исчезают. Побороть это явление можно только запретом брать деньги с соискателей, так как во всех странах ЕС за услуги посредников платит работодатель, для которого ищут работников. Именно такой механизм должен действовать и в Украине”, — поясняет суть идеи для OBOZREVATEL президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойников.

А теперь о деталях

Проект закона предлагает сразу несколько важных нововведений:

Агентство не будет брать деньги с соискателя. Все расходы берет на себя работодатель, который и ищет человека;

Если же компания попробует требовать деньги, то ее оштрафуют — от 34 до 50 тысяч гривен;

Компания-посредник обязана предоставить трудовой договор на понятном для работника языке (украинском или русском, по желанию). Также она должна предоставить договор о сотрудничестве с потенциальным работодателем;

Посредник обязан рассказать соискателю абсолютно всю необходимую информацию — формат будущей работы, условия проживания, наличие каких-либо международных договоров между Украиной и страной пребывания;

Регистрация фирм-посредников (рекрутеров) перейдет на заявительный принцип. Это должно упростить сложную систему идентификации компаний;

В ситуации, когда соискатель приезжает на место работы, а условия не соответствуют его ожиданиям — то он не обязан там работать.

“Если трудовой мигрант приедет к работодателю и поймет, что оговоренные условия трудоустройства не соответствуют действительности, то он не будет там работать, а работодатель не заплатит деньги посреднику. Именно финансовая ответственность посредника и приведет к росту уровня предоставления услуг соискателям за рубежом”, — подчеркнул Воскобойников.

Когда это примут в Раде?

Учитывая, что законопроект подали сразу 8 членов парламента от "Слуги народа", шансы у него достаточно неплохие. Все зависит от того, как быстро проект вынесут на первое чтение и не будет ли политического кризиса.

Нардеп Галина Третьякова, которая по совместительству является главой комитета по социальной политике, поясняет – непременно будет лоббировать законопроект в парламенте.

"Многое зависит от журналистов, которые освещают данный вопрос... Но в любом случае будем делать так, чтобы проект рассмотрели в ближайшие месяцы. Тем более, что уже весной ожидается миграционный бум в Европе", — подытожила OBOZREVATEL нардеп.