Специалисты покидают Беларусь

Если в августе экономическая ситуация в стране не изменится в лучшую сторону (во что слабо верят эксперты), осенью следует ждать роста эмиграционного движения белорусских специалистов.

Как специалист, который постоянно отслеживает тенденции белорусского рынка труда Светлана Шапорова, директор «HeadHunter Беларусь» (проект RABOTA.TUT.BY) отмечает, что весенние волнения в экономике страны не могли не сказаться на миграционных настроениях населения. 

Однако за лето, по оценке Светланы, «отток кадров за рубеж увеличился незначительно», пишет «Завтра твоей страны».

Пока это было продиктовано желанием смены работы с возможностью трудоустройства за границей, – отмечает эксперт.

Впрочем, не столь высокий рост соискательской активности специалисты кадровых агентств связывают отчасти с периодом летних отпусков, и к осени, если не произойдет кардинальных изменений в экономике страны, прогнозируют увеличение потока трудовых мигрантов из Беларуси, прежде всего в Россию.

По данным службы Гэллапа, изучавшей миграционные настроения в постсоветских странах еще до весенней девальвации белорусского рубля, Беларусь оказалась на третьем месте после Армении и Молдовы по числу желающих подработать за пределами родины – это 35% опрошенных. Получается, почти два миллиона трудоспособных белорусов потенциально готовы отправиться на заработки за рубеж.

Уезжают (или готовятся уехать) из Беларуси самые разные категории работников.

«После последней девальвации рубля конкуренция на рынке труда в Беларуси усилилась. Прежде всего, за счет работников низкой квалификации, от которых всегда избавляются в первую очередь», – считает Надежда Ратобыльская, менеджер персонал-центра Staff .вy.

Шансы трудоустроиться в Беларуси у таких людей стали намного ниже. Вот почему рабочие различных специальностей рассматривают возможность трудоустройства в России, где после вступления в силу закона о ратификации соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей предусматриваются значительные преференции для работников из Беларуси и Казахстана.

Теперь работодатели могут приглашать их, минуя процедуру получения разрешения и без учета ежегодных квот. Да и самим мигрантам уже не нужно получать разрешение на работу.

В любой момент готовы отправиться в Россию белорусские строители. Кризис привел к сворачиванию многих строительных проектов – о сокращении жилищного строительства публично заявили и президент, и премьер-министр.

а минувшие полгода зарплата строителей а Беларуси в долларовом исчислении упала в два-три раза. Многих из них отправляют в вынужденные отпуска или переводят на «невыгодные» объекты в сфере сельского строительства.

В соседней России тем временем про падение объемов строительства говорить не приходится. Собственно, там и раньше хорошо знали белорусских строителей-гастарбайтеров.

Однако, как отмечают россияне, только в этом году белорусы начали приезжать сразу готовыми бригадами, в состав которых входят рабочие всех основных строительных специальностей. Более того, теперь они готовы работать в России даже за те деньги, которые еще полгода назад получали у себя на родине.

Впрочем, белорусские строители-«эмигранты» практически всегда после вахты возвращаются домой. И в этом их ключевое отличие от «мозгов»: менеджеров, IT-шников, торговых агентов, которые ищут работу в России.

Пресловутые «компьютерщики» – это отнюдь не только программисты, как иногда принято считать. Это и системные администраторы, и тестировщики, и представители множества других специальностей.

И все они сегодня востребованы. Беларусь законно гордится своим интеллектуальным потенциалом в компьютерной сфере, но сегодня он «утекает» за границу буквально, как вода сквозь пальцы.

Молодому программисту – выпускнику Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроники достаточно после учебы устроиться в любую белорусскую софтверную фирму и принять участие в реализации двух-трех проектов. (Желательно – для западных заказчиков.)

Это уже дает портфолио, позволяющее претендовать на место в аналогичной российской фирме. Там молодых белорусских специалистов любят за фундаментальную математическую подготовку, которой обычно не хватает «быстрорастворимым» программистам – выпускникам разного рода курсов.

Есть тут и своя специфика. Обычно молодой программист не обременен семьей, то есть более мобилен и неприхотлив. К тому же, его квалификацию можно проверить еще в Беларуси – дать тестовое задание через Интернет.

Даже Парк высоких технологий, созданный как средство удержания белорусских программистов на родине, в результате стал трамплином для молодых и талантливых программистов, желающих перебраться за рубеж.

Российские кадровики говорят, что возможность получить неплохую работу в России есть у очень многих белорусов.

В базе соискателей – много продавцов, рабочих разных специальностей, полиграфистов, менеджеров среднего звена, - отмечает специалист российского рекрутингового агентства «Юнити» Анна Сварищева.

По словам специалиста, обычный срок ожидания – полтора-три месяца, после чего квалифицированный соискатель практически всегда получает работу. Если, конечно, его специальность вообще востребована.

Белорусских сотрудников российские работодатели ценят не только за то, что считают более ответственными, прилежными и трудолюбивыми, чем самих россиян. Компании и предприниматели, привлекающие на работу временно пребывающих в России граждан Беларуси, не обязаны платить взносы во внебюджетные фонды с начисляемой им зарплаты. Это позволят работодателям экономить до 34% фонда оплаты труда, что ставит приезжих из соседней страны работников в более выгодное положение относительно граждан Российской Федерации.

Итак, в России ждут: продавцов (500-800 долларов), строителей (1000), программистов (1500-4000), системных администраторов (1100), менеджеров по продажам (900).

А вот у бухгалтеров, юристов, водителей, экономистов, web-дизайнеров – найти работу в России шансов практически нет.