На сколько частей беларусы могут разделить трудовой отпуск?

Объяснили в Минтруда.

По общему правилу трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем можно разделить на две части, рассказали в департаменте госинспекции труда при Минтруда.

«При этом если разделение на большее количество частей трудового отпуска предусмотрено коллективным договором, соглашением, то в этом случае работник по договоренности с нанимателем может разделить свой трудовой отпуск более чем на 2 части», — пишут в сообщении организации.

Обязательным условием является то, что одна из частей трудового отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней.

Административная ответственность — штраф от 64 до 640 рублей (от 2 до 20 базовых величин) — предусмотрен для нанимателей за нарушение порядка предоставления трудовых отпусков.