Новости БеларусиTelegram | VK | RSS-лента
Информационный портал Беларуси "МойBY" - только самые свежие и самые актуальные беларусские новости

Беларус работал больше года, но должен вернуть нанимателю 21 тысячу рублей

07.03.2023 общество
Беларус работал больше года, но должен вернуть нанимателю 21 тысячу рублей

Парадоксальная ситуация произошла с менеджером по продажам.

Как доказать, что вы оказали услугу, которую нельзя потрогать, нельзя сфотографировать? Алексей не смог убедить суд, что давал устные консультации, и теперь должен вернуть 15 тыс. рублей, которые ему выплатили за 14 месяцев. Кроме того, мужчина обязан выплатить бывшему нанимателю 6 тыс. рублей — это компенсация судебных расходов истца и пеня за пользование чужими денежными средствами. То есть долгов у Алексея на 21 тыс. рублей. При этом человек настаивает: он оказывал услуги, и подтверждения у него есть, пишет onliner.by.

«Юристы мне сказали: это частая ситуация среди тех, кто оказывает устные услуги»

На встречу с журналистом Алексей пришел с папкой толщиной в палец. Мужчина протягивает нам несколько заявлений его коллег с подтверждением, что они получали от него устные консультации. Суд не счел их достаточным доказательством.

Примерно пять лет, с 2017 по 2022-й, Алексей работал менеджером по продажам в «СиманоГрупп» — представители этой компании и подали на него в суд.

Давайте сразу упомянем важную деталь: мужчина был наемным сотрудником, а потом дополнительно стал оказывать своему нанимателю услуги устного характера как ИП. Как так получилось?

— Я был менеджером по продажам в организации, которая занимается вентиляционным оборудованием. Я в этой сфере уже десять лет, у меня большой опыт, я сам монтажник. Одно дело — продавать карандаши, другое — продвигать сложное оборудование. Когда к нам на работу устраивались неопытные менеджеры, они постоянно дергали меня с просьбой помочь. Вот я и попросил у директора, чтобы мне доплачивали за эту помощь другим менеджерам. У меня было открыто ИП, и компания заключила со мной договор на оказание консультаций. Коллеги подходили ко мне и говорили: нужно подобрать оборудование по техническим данным заказчика, — и я стал помогать им.

Почему директор решил не повысить зарплату сотруднику, а именно оформить с ним договор как с ИП? Одно из объяснений Алексея — он оказывал услуги именно как ИП, потому что техническое консультирование не входит в должностные обязанности менеджера по продажам.

— У читателя может возникнуть вопрос: а чем же занимались эти неопытные менеджеры, если они не разбирались в оборудовании, которое продавали?

— Вели переговоры, просчитывали риски-убытки, искали транспорт. Занимались продажей.

Все было в порядке около года. Алексей, по его словам, консультировал коллег, подписывались акты о проделанной работе, а потом среди руководства заварился какой-то спор. И тут началось.

Как говорит Алексей, у нового владельца возник конфликт с директором, и в организации стали искать повод для увольнения последнего: обвинили его в том, что через ИП сотрудника выводил деньги из компании.

— Учредитель сказал мне: «Мы считаем акты выполненных работ неправомерно подписанными». Была инициирована проверка. Меня спросили: «А как ты проводил консультации? Как помогал подбирать оборудование, как к тебе обращались, как ты выдавал информацию?» Бывший директор подтвердил, что я действительно работал, консультировал менеджеров. Коллеги написали подтверждение в мою пользу. После этого на время служебной проверки меня отправили в отпуск. А потом показали результаты отчета: что консультации мной фактически не оказывались, что мною нанесен ущерб компании. Меня уволили по статье «Причинение ущерба предприятию».

Сейчас я работаю в конкурирующей компании, некоторые заказчики ушли вместе со мной. Поэтому в «СиманоГрупп» обижены на меня.

С меня хотели взять еще 250 тыс. рублей за то, что я как ИП оказывал услуги монтажа оборудования. Но если они («СиманоГрупп». — Прим. Onlíner) правы, то почему не забрали эти деньги? Потому что состава преступления нет. До суда они пытались со мной бодаться через ОБЭП, но это ни к чему не привело.

Представители «СиманоГрупп» решили судиться со своим бывшим сотрудником. Суды длились больше полугода, Алексей их проиграл.

— Еще когда я увидел повестку в своем почтовом ящике, отнесся к этому спокойно: у меня были акты, документы, показания свидетелей. Юристы, которые оказывали мне помощь, сказали: это частая ситуация среди тех, кто оказывает услуги устного характера, их обвиняют в отмывании денег. Я был уверен, что суд примет мою сторону, ведь у меня были подтверждения моей работы. Не понимаю, почему суд принял решение не в мою пользу.

В нынешнем январе Алексей зашел в интернет-банкинг проверить сумму на карте и увидел там баланс в минус 21 тыс. рублей — привет от ОПИ. Что теперь? Мужчина планирует обжаловать решение суда. На юридическую помощь он уже потратил 4,5 тыс. рублей.

— Что, на ваш взгляд, нужно делать, чтобы не попасть в такую ситуацию?

— Более щепетильно подходить к оформлению документов, составлять не только акты выполненных работ, но еще и прикреплять к ним отчеты. В суде спрашивают: «Как вы отчитывались перед руководством?» У меня был только устный отчет — этого мало.

Мнение второй стороны

Мы позвонили в «СиманоГрупп», с нами поговорил учредитель компании Евгений Аношин.

По словам Евгения, данной ситуацией занимались три суда, и все три инстанции подтвердили правоту «СиманоГрупп».

— У Алексея сложились хорошие отношения с директором. Алексей работал в «СиманоГрупп» с 2017-го, а потом он начал оказывать нашей компании услуги как ИП. Директор мне говорил, что все хорошо, что так и надо для фирмы. А потом я посмотрел, что за год или два сотрудник как ИП получил на свой счет порядка 260 тыс. рублей, это примерно €100 тыс. За что? Раньше я думал, что он в свои выходные как ИП монтирует оборудование. А потом посмотрел документы, в них о работе Алексея написано обтекаемо: он получил оплату за шеф-монтаж (это организационно-техническое руководство монтажом оборудования. — Прим. Onlíner), доказать выполнение которого невозможно.

Позже Алексей сказал нам, что в течение трех-четырех лет оказал услуги компании «СиманоГрупп» по монтажу и шеф-монтажу на 45 объектах: «Я собирал и монтировал оборудование, и есть доказательства, что эти работы выполнялись: документы, подтверждение заказчиков, фотоматериалы. Шеф-монтаж предполагает проверку качества монтажа: правильно смонтировано оборудование или нет»

Наш бывший сотрудник говорит, что как ИП помогал коллегам подбирать оборудование. Чтобы вы понимали, у нас люди с высшим техническим образованием. Кому он мог помогать?

Мы обратились в ОБЭП, но там сказали идти в суд. А суд принял нашу сторону, потому что никаких консультационных работ не было. Чтобы подбирать оборудование, нужно программное обеспечение. У Алексея его нет, оно было у нас, мы это ПО в аренду не давали. Я не знал, что если звоню своему наемному сотруднику и задаю ему вопрос по работе, то это, оказывается, я беру консультацию у него как у ИП за отдельную плату.

Такое совпадение: Алексей и наш бывший директор сейчас работают вместе. Мы будем и дальше судиться, попробуем вернуть деньги за шеф-монтаж.

— Работники вашей компании подтвердили, что они получали консультационные услуги от Алексея, он показывал нам письменные заявления. А вы говорите, что не оказывал.

— Я говорил с этими людьми: «Он давал вам консультацию?» — «Нет, не давал». В суде они дали подтверждения, что знали, что Алексей работает как ИП. Так и я об этом знал. Но они не были в курсе, что он их консультирует как индивидуальный предприниматель.

Как не попасть в подобную историю, если вы зарабатываете устными консультациями? Комментарий юриста

— Такие случаи действительно нередки: когда подают в суд на человека, который оказывал услуги в виде устных консультаций, и настаивают, что консультаций не было. Потому что через таких людей и правда могут выводить деньги из компании, — говорит юрист Илья Латышев, автор телеграм-канала «Илья Латышев | Юр. новости».

— Как обезопасить себя от подобных ситуаций человеку, который оказывает устные услуги?

— Нужно фиксировать доказательства своей работы: вести переписки с заказчиком и сохранять их, записывать консультации на диктофон, а если это консультации по Zoom, то записывать их, сохранять и хранить в течение как минимум трех лет.

И все равно не факт, что это поможет вам потом в суде. У меня лет семь назад был случай: человек давал консультации — и устные, и письменные. Были подписанные акты, были показания свидетелей в его пользу. Когда компания ушла в банкротство, управляющий посмотрел на суммы, которые выплачивались консультанту, и счел это выводом денег. Подал иск в суд. В суде бывший директор подтвердил, что получал консультации по маркетингу и управлению, применял полученные знания для развития компании. Были подписанные акты. И несмотря на все это, суд постановил, что консультант не оказывал услуги и должен вернуть полученные деньги.

Если резюмировать: когда вы кого-то консультируете, постарайтесь сохранять доказательства. Но даже наличие доказательств не всегда может помочь, если на вас подадут в суд.

Последние новости:
Популярные:
архив новостей


Вверх ↑
Новости Беларуси
© 2009 - 2024 Мой BY — Информационный портал Беларуси
Новости и события в Беларуси и мире.
Пресс-центр [email protected]