Аналитики обещают, что будет еще хуже.
На фоне полномасштабного московитского вторжения в Украину и массовых санкций, введенных против агрессора, топ-менеджеры компаний РФ заявили о рекордном за всю историю кадровом голоде, пишет УНИАН.
Согласно результатам исследования RosExpert, топ-менеджеры компаний страны-агрессора столкнулись с рекордной за всю историю наблюдений нехваткой сотрудников и ожидают дефицита кадров как минимум до 2026 года.
Дефицит сотрудников стал главным вызовом для топ-менеджеров в этом году — на него указали 46% опрошенных. На втором месте среди основных сложностей — геополитическая ситуация (23%), а на третьем — изменение рыночной конкуренции, перестройка логистических цепочек, задача форсированного выхода в новые сегменты рынка (21%).
По прогнозу опрошенных RosExpert, в 2026 году проблема с кадрами сохранится (41% респондентов), в то время как цели компаний, и, соответственно, требования к топ-менеджменту уже изменятся.
Кадровый голод в Московии
В 2023 году в Московии началась самая большая нехватка рабочей за почти 30 лет. Сообщалось, что на 35% московитских предприятий не хватает рабочих рук. Это самый высокий показатель с 1996 года. Нехватка связана с мобилизацией населения Московии, начавшейся с сентября 2022 года после вторжения РФ в Украину.
Дефицит наиболее остро ощущается в легкой промышленности и машиностроении. И хотя уход из страны западных брендов, таких как McDonald’s и Starbucks, открыл возможности для местных предпринимателей, нехватка рабочих означает, что теперь в РФ просто некому что-то производить.
В мае 2023 года кадровый голод в Московии вышел на новый уровень. Сообщалось, что некому не только работать, но и руководить. Топ-менеджеров не хватает московитским компаниям, занимающимся нефтедобычей, металлами, химическим производством и агробизнесом.
За последний год компании почти вдвое увеличили число запросов на поиск топ-менеджеров. На рост спроса наложился кризис предложения, поскольку значительное число управленцев уехали из страны.