Посмотрите на градусник.
В Минтруда назвали температуру, при которой на работе положен еще один перерыв. Подробности рассказали в пресс-службе Департамента гопсударственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
Сообщается, что, согласно статье 29 закона «Об охране труда», установлено, что сотрудникам, которые выполняют работы на открытом воздухе или же в закрытых, но не отапливаемых помещениях в холодное время, а также отдельные виды работ, вместе с обеденным перерывом должны предоставляться и специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время.
Сказано, что виды работ, а также продолжительность и порядок предоставления указанных перерывов необходимо правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором. В ведомстве пояснили, что к указанным перерывам, к примеру, могут относиться перерывы для обогревания в случае работы в неотапливаемых помещениях или на открытом воздухе.
Уточняется, что для сотрудников наниматель устанавливает режим работы, который исключает причинение вреда их здоровью и жизни при сильной жаре или же сильном морозе. В ведомстве подчеркнули, что понятие сильная жара подразумевает максимальную температуру воздуха +30 градусов. Что касается сильного мороза, то речь идет про температуру от -25 градусов.
«В помещении для обогрева работающих устанавливаются мебель для временного отдыха, шкафы для верхней одежды, приспособление для просушки мокрой одежды», - говорится в сообщении.