Трудовой коллектив вправе инициировать создание премиальной комиссии, чтобы процесс начисления премий и надбавок был прозрачным. Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов сегодня во время online-конференции "Гарантии работникам при прекращении трудовых отношений" на сайте ведомства, передает корреспондент БЕЛТА.
Игорь Старовойтов напомнил, что законодательством о труде не предусмотрено создание такой комиссии. Согласно статье 63 Трудового кодекса формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.
В соответствии со статьей 361 Трудового кодекса трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работниками регулирует коллективный договор. "Таким образом, на основании коллективного договора, иного локального нормативного правового акта (например, приказа, распоряжения и др.) в организации может быть подготовлено и утверждено в установленном порядке положение о комиссии по выплатам стимулирующего характера", - сказал замминистра.