Беларуска предупредила начальство, что из-за болезни поработает дома, а ей поставили прогул

Почему так вышло?

Жительница Могилева заболела, но решила не брать больничный, а поработать пару дней удаленно. «Начальника предупредила. А потом была удивлена, что мне поставили прогулы. Как же так? Начальство же было в курсе», — недоумевает горожанка. Адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов Владимир Горбачев объяснил «АиФ», что она сделала неправильно.

Просто предупредить начальника о своей дистанционной работе недостаточно. Обязательно нужно получить его согласие и оформить все в письменном виде, рассказал адвокат.

Для исключения недоразумений в последующем необходимо оформлять сотрудника, работающего дистанционно, путем заключения соответствующего договора или издания приказа, распоряжения.

Когда дистанционная работа оформлена в письменном виде, тогда основой взаимоотношений между работодателем и дистанционным работником становится обмен электронными документами или сообщениями в электронном виде. В таком случае результат работы будет подтвержден перепиской и начальник не сможет говорить о прогулах.