Когда беларусы могут заменить трудовой отпуск денежной компенсацией?

Объяснили эксперты.

Когда можно заменить трудовой отпуск денежной компенсацией? - спросила у «АиФ» жительница Слуцка.

Как пояснили в Минтруда и соцзащиты, компенсация вместо отпуска возможна, если вас отозвали из отпуска и вы уже использовали не менее 14 дней отдыха в этом году, а также если вы увольняетесь (тогда выплачивают компенсацию за все неиспользованные дни отпуска).

В Минтруда напомнили алгоритм, если просят выйти из отпуска пораньше

В остальных случаях можно компенсировать только дни свыше 21. И только в том случае, если отпуск предоставляется не авансом и это устраивает нанимателя.

Запрещено компенсировать отпуск:

- работникам вредных и опасных производств;

- тем, кто трудится в зоне радиоактивного загрязнения;

- беременным и несовершеннолетним сотрудникам.