Можно ли получить компенсацию морального вреда из-за задержки зарплаты

Денежную компенсацию за моральный ущерб можно требовать при определенных условиях, сообщили в Беларусской республиканской коллегии адвокатов.

По словам адвоката Натальи Ярошевич, Гражданский кодекс предусматривает выплаты за моральный вред, когда речь идет о нарушении личных неимущественных прав или ущемлении нематериальных благ гражданина.

Однако в сфере трудовых отношений действуют иные правила — их прописывает статья 246 Трудового кодекса. Юрист подчеркнула, что законодательство устанавливает всего три ситуации, при которых сотрудник вправе требовать от нанимателя компенсации морального ущерба:

незаконное увольнение (без должных оснований); нарушение установленной процедуры увольнения; незаконный перевод специалиста на другую должность или место работы.

Адвокат обратила особое внимание на то, что задержка зарплаты в приведённый перечень не включена. Иными словами, если выплаты произвели позже установленного срока, но права сотрудника при этом не были затронуты указанным выше образом, требовать возмещения морального вреда не получится. Компенсация в таких случаях беларусским законодательством не предусмотрена.

Ранее сообщалось, что средняя зарплата работников сферы гопсударственного управления в Беларуси достигла отметки 3 836,4 рубля.