В Беларуси за январь в качестве безработных зарегистрировано 236 высвобожденных работников

В Беларуси за январь текущего года в органах по труду, занятости и социальной защите было зарегистрировано в качестве безработных 236 человек, уволенных в связи с сокращением штата или ликвидацией организации. Это вдвое меньше по сравнению с аналогичным периодом 2011 года, сообщили корреспонденту БЕЛТА в управлении политики занятости Министерства труда и социальной защиты.

Удельный вес высвобожденных работников в общей численности зарегистрированных безработных составил в январе 1,2% (в январе прошлого года этот показатель равнялся 2,4%).

Среди регионов страны наибольшее количество высвобожденных работников, получивших статус безработного за январь нынешнего года, насчитывалось в Витебской и Могилевской областях (49 и 48 человек соответственно), наименьшее - в Гродненской области (17 человек).

В министерстве отметили, что от нанимателей различных отраслей экономики не поступало сообщений о предстоящем существенном высвобождении работников в феврале-марте нынешнего года. Вместе с тем некоторые организации в регионах проинформировали о грядущем незначительном сокращении кадров. Это означает, что процесс оптимизации штатов уже начался в связи с реструктуризацией производства. Впрочем, уверены представители Минтруда и соцзащиты, это не окажет сильного давления на рынок труда. Кроме того, госслужба занятости готова оказать содействие в переобучении высвобождаемых работников и последующем их трудоустройстве.

В министерстве подчеркнули, что среди задач на 2012 год одной из приоритетных является содействие в разработке планов реструктуризации организаций, направленных на минимизацию социальных издержек, связанных с оптимизацией численности работников, и обеспечение перетока высвобождаемой рабочей силы на новые рабочие места, в иные виды экономической деятельности. Планируется совершенствование мониторинга состояния рынка труда, содействие нанимателям в структурной перестройке экономики. Речь идет о помощи в проведении кадровой диагностики организаций по выявлению потенциально избыточной численности персонала, в разработке планов реструктуризации организаций, реализации упреждающих мер (в том числе по профпереподготовке), создающих дополнительные гарантии работникам, находящимся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства. Кстати, НИИ труда уже подготовлена система мониторинга результатов кадровой диагностики для прогнозирования возможного высвобождения работников в организациях.

Согласно расчетам, в 2012 году в органах по труду, занятости и соцзащите прогнозируется регистрация порядка 240 тыс. безработных. При этом лишь около 5-8% от зарегистрированных безработных составят высвобожденные в результате модернизации производства, приватизации, банкротства предприятий и оптимизации численности.

В 2011 году было зарегистрировано в качестве безработных 2,5 тыс. человек, уволенных в связи с сокращением штата или ликвидацией организации - на 10,7% меньше по сравнению с 2010 годом.