В Беларуси стартовал проект по содействию социально ответственному реструктурированию предприятий

В Беларуси стартовал совместный проект Программы развития ООН и Министерства труда и социальной защиты "Содействие социально ответственному реструктурированию предприятий в Республике Беларусь". Церемония подписания проекта состоялась сегодня в Минске, передает корреспондент БЕЛТА.

Документ скрепили своими подписями представитель ООН/ПРООН в Беларуси Антониус Брук и первый заместитель министра труда и социальной защиты Петр Грушник.

Проект был инициирован Министерством труда и социальной защиты. По словам Петра Грушника, "для нашего социально ориентированного государства очень важно, чтобы в процессе реструктуризации предприятий не пострадали работники". Он подчеркнул, что в реализации проекта будут участвовать республиканские органы госуправления, местные органы власти, а также социальные партнеры - профсоюзы и наниматели. Первый заместитель министра назвал этот проект интеллектуальным, поскольку к его реализации будут привлечены зарубежные и национальные эксперты.

Как отметил на церемонии Антониус Брук, проект призван разработать комплекс превентивных мер, направленных на удовлетворение потребностей тех людей, которые находятся в группе наибольшего риска безработицы, в первую очередь, работающих на градообразующих предприятиях в небольших городах.

"Примечательно, что именно белорусскому проекту выделено финансирование из глобальной программы ПРООН по противодействию экономическому кризису, хотя претендовали на грант многие страны", - добавил Антониус Брук.

Отвечая на вопрос корреспондента БЕЛТА, господин Брук отметил, что, хотя проект и небольшой по продолжительности (один год) и объему финансирования ($150 тыс.), он важен для ПРООН и для страны, поскольку способствует реформированию экономики и промышленности за счет управления социальными рисками при реструктуризации предприятий.

"По моему личному мнению, приватизация промышленных предприятий как мера повышения национальной конкурентоспособности и производительности труда получили широкое международное признание, но все еще ограниченное практическое применение в Беларуси (как и во многих других странах) из-за неопределенности в вопросе о будущем сотрудников, которые могут лишиться работы в результате этого процесса, - сказал Антониус Брук. - Цель проекта заключается в разработке социально ответственного механизма реструктуризации с тем, чтобы помочь правительству гибко и с упреждением отреагировать на риск роста безработицы, способствовать установлению диалога и партнерства между государством, работодателями, профсоюзами, бизнес-ассоциациями, местными неправительственными организациями и самими работниками в целях снижения негативных последствий реструктуризации".

Проект предусматривает разработку эффективного механизма социально ответственного реструктурирования предприятий (СОРП) и комплекса превентивных мер для предотвращения роста безработицы и снижения уровня благосостояния населения.

В рамках проекта предполагается апробирование методики социально ответственной реструктуризации на двух пилотных предприятиях, имеющих планы по модернизации или реструктуризации с оптимизацией численности. "Планируется, что одно из предприятий будет иметь градообразующий характер и располагаться в малом или среднем населенном пункте с монопроизводственной структурой экономики, - пояснил Петр Грушник. - Отбор предприятий - участников проекта будет произведен по целому спектру критериев".

В результате реализации проекта правительство страны получит основанную на лучшем зарубежном опыте и адаптированную к местным условиям "дорожную карту" по созданию благоприятных рамочных условий проведения социально ответственной реструктуризации предприятий. А разработанная методика проведения СОРП окажет помощь руководству и кадровым службам предприятия в решении социальных вопросов реструктуризации, что уменьшит социальные барьеры для проведения индустриальных реформ и структурных преобразований.

Реструктуризация - признанное в международной практике средство повышения национальной конкурентоспособности, экономического роста и социального развития. Эффективная реструктуризация создает условия и предпосылки для улучшения финансового положения, роста рентабельности и производительности труда на предприятиях. Реструктуризация играет важную роль в создании эффективной занятости, так как содействует перераспределению рабочих мест и работников из предприятий с низким уровнем производительности и заработной платы в более эффективные сферы и отрасли. Задача СОРП заключается в том, чтобы сделать предприятие конкурентоспособным, смягчив при этом противоречия между экономическими и социальными приоритетами реформирования.