Стипендия для безработных в Беларуси может составить от 2 до 8 базовых величин

Значительные изменения вносятся в закон о занятости населения Беларуси. Об этом сообщил первый заместитель министра труда и социальной защиты Петр Грушник на online конференции на сайтах БЕЛТА и министерства.

В мае 2012 года Палатой представителей Национального собрания одобрен законопроект "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь". Он направлен на совершенствование норм действующего закона с учетом практики его применения, предусматривает реализацию отдельных поручений главы государства и правительства по вопросам занятости населения, решений Конституционного Суда, а также корректировку норм с учетом ранее принятого закона "О внешней трудовой миграции" и Кодекса Беларуси об образовании.

Вносимые изменения касаются сужения перечня оснований прекращения трудового договора, вследствие которых безработному может быть отказано в назначении пособия по безработице, а также из-за которых стипендия безработному назначается в минимальном размере. В частности, граждане, уволенные по собственному желанию, но по уважительной причине, смогут реализовать право на получение стипендии в увеличенном размере и назначение пособия по безработице.

Кроме того, в целях повышения социальной поддержки безработных предусмотрено увеличение размеров стипендий. Так, для граждан, утративших работу в результате модернизации производства или оптимизации численности, при направлении их органами по труду, занятости и социальной защите на профобучение предлагается установить стипендию в размере 8 базовых величин (БВ с апреля текущего года равняется Br100 тыс.). Для остальных категорий безработных предлагается сохранить дифференцированный размер стипендии в зависимости от причин потери работы, установив ее размер от 2 до 5 БВ.

С принятием проекта закона возможность пройти профессиональное обучение за счет средств, выделяемых на мероприятия по обеспечению занятости населения, получат женщины, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до трех лет, с выплатой в период обучения стипендии.

Законопроектом предлагается полностью или частично производить оплату расходов нанимателей, осуществляющих профобучение своих работников, находящихся под угрозой увольнения. Одновременно определяются категории работников, находящихся под угрозой увольнения.

В закон о занятости вводится статья, определяющая обязанности безработных. "Установление обязанностей безработных призвано закрепить систему взаимоответственности службы занятости, нанимателей и граждан в решении вопросов трудоустройства, а также позволит увязать выполнение обязанностей безработного с его правом на получение социальных выплат (например, государственной адресной социальной помощи, материальной помощи безработному и др.)", - отметил Петр Грушник.

Одновременно проектом уточняются обязанности нанимателей. Предлагается, чтобы наниматели письменно в течение трех дней информировали органы по труду, занятости и соцзащите о введении режима неполного рабочего времени, а также образования вакансий, что позволит оперативно реагировать на изменения, происходящие на рынке труда.