Эксперт прокомментировал запрет рабочим «Сария Био-Индастриз» рассказывать о своей зарплате.
«Действительно, информация о заработной плате может быть внесена в сферу коммерческой тайной. Трудовой Кодекс, который обладает более высокой юридической силой, чем Постановление Совета Министров, дает такое право нанимателю. В качестве аналогии могу назвать компанию «Белтрансгаз», которая также не разрешает своим работникам рассказывать о своих зарплатах. Это делается работодателем в том числе для того, чтобы скрыть информацию об общем экономическом состоянии предприятия», - рассказал сайту charter97.org координатор молодежной сети Профсоюза радиоэлектронной промышленности (РЭП) Андрей Стрижак.
Эксперт называет и другие причины, по которым рабочим могли запретить говорить о зарплатах из-за опасности промышленного шпионажа:
«Это могли сделать также и для того, чтобы исключить возможность промышленного шпионажа, или, как утверждают источники на предприятии, «нормализовать обстановку в коллективе», то есть, попросту «погасить» недовольство работников их низкими зарплатами».
Если бы на «Сария Био-Индастриз» были независимые профсоюзы, то они могли бы не допустить подобных запретов, считает Андрей Стрижак:
«Наверняка, если бы на предприятии присутствовали независимые профсоюзы, то при заключении коллективного договора можно было бы отдельной строкой прописать возможность разглашения такой информации. Тут все зависит от того, насколько это бьет по интересам работников. Если просто есть такой запрет — это одно, а если этот запрет был введен вместе с резким понижением заработной платы — это уже совершенно другая ситуация».
Сейчас в производственной и торговой сферах появляется все больше запретов, отметил координатор молодежной сети профсоюза РЭП:
«В последнее время очень многие вещи пытаются подвести под коммерческую тайну. Например, в магазинах запрещают фотографировать, потому что это может раскрыть схему выкладки товара».
Напомним, недавно работникам завода «Сария Био-Индастриз» в Березовском районе запретили озвучивать свои заработки. От сотрудников иностранного предприятия администрация требует подписать соответствующую расписку.
Ранее юристы называли этот запрет незаконным, ссылаясь на постановлению Совета министров от 6 ноября 1992 № 670, согласно которому коммерческую тайну не могут составлять сведения о количестве и состав работников, их зарплаты.