Рабочие «Могилевдрева»: Это крепостное право, это все понимают

На предприятии не знают, где возьмут деньги на выплату «крепостных», которые надо будет вернуть при увольнении, ведь прибыли нет.

На «Борисовдреве» журналиста «Еврорадио» уверяют, что работники восприняли декрет о «крепостном праве» нормально. Но на первый же вопрос оператор пресса этого предприятия Олег неожиданно отвечает, что ничего о декрете не знает:

«Если честно, я не в курсе, о чем вы говорите... С контрактом или без контракта — ничего не изменится. Когда будем подписывать этот контракт, расскажут, что к чему, и будем решать, подписывать или нет».

Оператора пресса Олега не удовлетворяют условия работы и заработок. Поэтому хочет уволиться — и даже есть предложения из России:

«Работаем в, мягко говоря, холодных цехах, а также выполняем не только свои обязанности. Вот смотрите, за моим пультом должно сидеть несколько человек, а руководство, вместо того, чтобы брать новых людей, направляет нас. Справляемся…»

На «Могилевдреве» иначе как крепостным правом декрет не называют:

«Да, это крепостное право. Все понимают, что это за закон, но люди будут сами решать, как им действовать. Как написано, так и будет проводиться. Точно известно, что, если вам будут выплачиваться какие-то выплаты, то вы должны будете их вернуть, когда будете увольняться».

Не знают на предприятии, где возьмут деньги на выплату «крепостных», которые надо будет вернуть при увольнении. Ведь нет прибылей!

«Чтобы делать выплаты, надо, чтобы прибыль была — а за 9 месяцев у нас ее не было. Вот только в этом месяце вышли на прибыль», — рассуждают на предприятии «Речицадрев».

На предприятии, где средний заработок 2,5 миллиона рублей, текучка «в рамках нормального».

На «Гомельдреве» точно понимают задачу нового президентского декрета. Но насчет выплат тоже только вздыхают: говорят, что будут обращаться к разработчикам закона.

А на предприятии «Ивацевичидрев» отмечают, что ситуация с контрактами может продолжаться бесконечно.

«Это же не я готовил этот декрет. Я как гражданин РБ должен подчиняться. Раньше было так, что, если хочешь уволиться — через месяц увольняешься. А сейчас, если я ценный работник и меня не отпускают, я буду писать губернатору, а если и он не отпустит… Думаю, что такая система будет до конца модернизации. Но насколько это продлится…»