Основная цель сокращения штата - выход на безубыточную работу.
Чтобы в нынешних условиях сохранить рентабельность производства, белорусские предприятия ищут пути и механизмы уменьшения расходов.
Одним из самых распространенных вариантов становится сокращение штатов. Эта тенденция начала проявляться с 2014 года, прежде всего в госсекторе, передает «Блог Гродно».
Например, по итогам 2014 года «Гродно Азот» сократил почти 2,4 тысячи человек (свыше 20%).
Вот и сейчас стало известно, что на предприятии грядут перемены — к 1 января 2017 года на «Азоте» должны оптимизировать 10% работников, о чем свидетельствует появившийся в социальных сетях документ.
Основная цель мероприятий по оптимизации штата — выход на безубыточную работу, рост производительности труда и рациональное использование трудовых ресурсов.
К слову, распространенный документ содержит и пункт, посвященный трудоустройству «оптимизируемой» части сотрудников. Им предлагается пройти переобучение, переподготовку с учетом потребностей производства, а также будет предложено трудоустройство на высвобождаемые рабочие места, которые появляются в результате естественной текучести кадров.