Беларусь изучает европейский опыт социально ответственной реструктуризации предприятий

9 июня, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. Белорусские специалисты изучают европейский опыт социально ответственной реструктуризации предприятий, сообщил корреспонденту БЕЛТА начальник управления занятости Министерства труда и социальной защиты Николай Кохонов.

Он отметил, что нынешняя пятилетка проходит под знаком модернизации экономики. "Переход на инновационный путь развития, активизация приватизационных процессов неизбежно влекут оптимизацию численности работающих - она должна быть экономически обоснованной и целесообразной в полной мере, - сказал представитель министерства. - Самое важное в этих условиях - обеспечить разумный баланс экономической и социальной составляющих. Поэтому необходимо принимать превентивные меры, направленные на снижение социальных издержек, связанных с реструктуризацией организаций и оптимизацией численности их работников".

По словам Николая Кохонова, различные страны проходили этап модернизации экономики по-разному, поэтому ценен опыт каждой из них: изучив алгоритм действий и практические результаты, можно разработать оптимальный вариант с учетом белорусских реалий. Конкретные механизмы проведения социально ответственной реструктуризации должны учитывать роли каждого из участников процесса.

Министерство труда и социальной защиты организовало семинар на тему "Европейский опыт социально ответственной реструктуризации предприятий, направленной на снижение социальных издержек при высвобождении работников". В мероприятии приняли участие представители Министерства экономики, исполнительных комитетов, объединений профсоюзов и нанимателей, научно-исследовательских институтов. Директор голландской компании Nehem international Робин ван де Полл представил презентацию прогрессивного европейского опыта в этой сфере.

Николай Кохонов напомнил, что в Государственной программе содействия занятости населения Республики Беларусь на 2011 год появился новый раздел - содействие нанимателям в модернизации экономики. Если в предыдущей программе основной упор был сделан на решении проблем неполной занятости на производстве, сохранении рабочих мест и трудовых коллективов, то главная задача в текущем году - обеспечить работой людей в условиях модернизации, трудоустроить тех, кто не способен на равных условиях конкурировать с другими работниками на рынке труда. Минтруда и соцзащиты готовится оказывать научно-методическую поддержку организациям, которые проводят реструктуризацию производства. Наниматели уже начали получать содействие в осуществлении кадровой диагностики, организации опережающего обучения работников, подлежащих высвобождению.