Зарплата должна соответствовать эффективности труда

В Беларуси дифференциация в оплате труда на протяжении последних лет оставалась  на низком уровне, однако в целях реализации Директивы №4 Минтруда пересмотрело практически все основные нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда.

Так, в январе-сентябре нынешнего года дифференциация в оплате труда по видам экономической деятельности составила 2,9 раза (производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов - Br3335,8 тыс., гостиницы и рестораны - Br1165 тыс.). Межрегиональная дифференциация равнялась 1,47 (Минск - Br2232 тыс., Брестская область - Br1515,7 тыс.), без учета Минска - 1,13 (Минская область - Br1707 тыс., Брестская область - Br1515,7 тыс.), сообщает БелТА со ссылкой на данные Министерства труда и социальной защиты.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в республике в январе-сентябре текущего года по сравнению с соответствующим периодом прошлого года увеличилась на 47,2% (прогноз на 2011 год - на 16-21,4%) и составила Br1721,7 тыс., в том числе в сентябре - Br2260,1 тыс. В бюджетном секторе экономики среднемесячная зарплата возросла на 62,9% (прогноз - на 24-29,9%) и достигла Br1461 тыс., в том числе в сентябре - Br2049,2 тыс. Соотношение номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по бюджетным организациям и в целом по народному хозяйству за девять месяцев было 84,9%.

Реальная заработная плата в январе-сентябре 2011 года к соответствующему периоду 2010-го увеличилась на 8,2% (прогноз - на 6,9-10,4%).

Вместе с тем, отмечают в министерстве, произошло снижение покупательной способности заработной платы по отношению к минимальному потребительскому бюджету с 284% в сентябре 2010 года до 254,9% в сентябре 2011-го (прогноз на конец 2011 года - 319,8-332%).

С 1 октября тарифная ставка первого разряда для оплаты труда работников бюджетной сферы установлена в размере Br151 тыс., а с 1 ноября введены ежемесячные дифференцированные доплаты в размере Br240 тыс.-16 тыс. к зарплате работников, тарифицируемых 1-27 разрядами.

По словам специалистов, в приоритетности защиты интересов низкооплачиваемых работников немаловажную роль играют государственные минимальные гарантии в области оплаты труда (таковой гарантией является минимальная заработная плата). С начала этого года решением главы государства ее размер установлен на уровне минимального потребительского бюджета - Br460 тыс. Размер МЗП в течение года индексируется в порядке, предусмотренном законодательством для индексации доходов населения с учетом инфляции. С учетом индекса цен ее размер в сентябре возрос до Br778,5 тыс.

По оценке, номинальная начисленная заработная плата работников бюджетной сферы в январе-декабре нынешнего года по сравнению с 2010 годом увеличится на 62,5% и достигнет Br1598,8 тыс., в том числе в декабре - Br2178 тыс.

В целях реализации Директивы №4 "О развитии предпринимательской инициативы и стимулирования деловой активности в Республике Беларусь" за девять месяцев текущего года пересмотрены практически все основные нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда. Они направлены на снижение административного контроля за заработной платой работников коммерческих организаций, на либерализацию условий осуществления экономической деятельности и предоставление нанимателям больших прав и возможностей в установлении размеров, форм и систем оплаты труда.

Принятие указанных нормативных правовых актов будет способствовать созданию условий для повышения заработной платы работникам в зависимости от эффективности хозяйствования и в пределах имеющихся финансовых возможностей для всех субъектов предпринимательской деятельности, поставив в равные условия организации всех форм собственности, считают в Минтруда и соцзащиты.