В белорусских вузах куют кадры под конкретный производственный заказ

Одни студенты находят постоянное место работы еще до окончания вуза и там проходят практику, другие приходят на практику и находят в итоге работу. Тот и другой расклад выгоден не только выпускнику, но и работодателю. Ведь молодой специалист подкован теоретически и практически и, что немаловажно, ему знакома "кухня" конкретного предприятия. Как сближают в некоторых белорусских вузах академическую подготовку и производственную практику, изучил корреспондент БЕЛТА.

Белорусский национальный технический университет на данный момент имеет одну из самых широких сетей филиалов кафедр на предприятиях. Всего на производстве в Беларуси действует около 150 подобных вузовских представительств, из них 60 открыты именно БНТУ. Филиалы политеха есть на МАЗе, МТЗ, "Амкодоре" и других предприятиях страны.

Во время "выездных" занятий студенты работают под руководством специалистов-практиков. С одной стороны, это помогает на деле закрепить полученные в стенах университета знания, а с другой - будущие работники и потенциальные работодатели получают возможность присмотреться друг к другу, отметил первый проректор БНТУ Федор Пантелеенко. Тесное взаимодействие высшей школы и производства подразумевает, что вуз не только привлекает к участию в учебном процессе производственников, но также изучает потребности рынка труда. Проанализировав спрос на кадры, БНТУ планирует начать готовить специалистов в сфере логистики.

В 2012 году некоторые вузы в связи с переходом на дифференцированные сроки образования ожидает двойной выпуск. В их числе - Белорусский экономический университет. По словам заместителя начальника центра координации образовательного процесса БГЭУ Валерия Файнгольда, проблем с распределением выпускников возникнуть не должно, договорные отношения с предприятиями и организациями позволяют распределить практически всех желающих, в том числе и платников, при наличии свободных мест.

Валерий Файнгольд добавил, что в его понимании идеальный вариант распределения, когда студент на старших курсах пошел на практику и устроился в итоге на работу. Для того чтобы представить друг другу потенциальных работников и работодателей, в БГЭУ проводят ярмарки вакансий, в которых принимают участие студенты-старшекурсники и представители компаний. Последние несколько лет в вузе отмечают повышенный интерес к мероприятию как со стороны будущих специалистов, так и со стороны кадровиков. Организации рекламируют свои вакансии, проводят анкетирования и собеседования, чтобы подобрать студентов для преддипломной практики. Причем требования к потенциальным практикантам и работникам предъявляются серьезные. Связано это с большой конкуренцией на рынке труда - специалистов в сфере экономики готовят многие вузы. Однако БГЭУ конкуренцию достойно выдерживает. Согласно результатам ежегодного анализа, на учете на бирже труда состоят два-три выпускника нархоза.

Международный университет "МИТСО" готовит специалистов на платной основе, однако трудоустройство гарантирует всем выпускникам, которые закончили вуз с отличием. Для обеспечения достойной практики университет заключил договоры с рядом министерств и ведомств, среди которых Минэкономики, Министерство юстиции, Высший хозяйственный суд. В числе партнеров вуза также предприятия и банки.

Кроме того, Международный университет "МИТСО" практикует презентации международных компаний. Недавно в вузе побывали представители одной из крупнейших аудиторских компаний мира KPMG. На мероприятие собрались около 400 студентов и выпускников, причем не только из Международного университета "МИТСО", но также из других вузов страны. Во время презентации представители компании ознакомили молодых людей с ее историей и структурой, рассказали о перспективах карьерного роста. Затем участники мероприятия смогли пройти тестирование. Уже на следующий день наиболее успешных пригласили на интервью, которое для некоторых может стать началом карьеры.

"Имидж учебного заведения во многом зависит от того, насколько хорошо трудоустроены выпускники, и потому наш университет активно взаимодействует с теми компаниями-работодателями, которые готовы обеспечивать карьерный рост не только для профессионалов, но и для талантливых молодых специалистов", отметили специалисты Международного университета "МИТСО".